今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

长江电力股价再创新高：水电巨头逆势上扬，彰显强劲发展势头

上海证券报讯 6月13日，长江电力（600904.SH）股价强势上涨，盘中触及28.80元/股，再创历史新高。截至收盘，该股涨幅1.13%，报收28.70元/股，总市值突破7000亿元大关。

长江电力股价创新高，主要有以下几方面原因：

• **水电行业景气向好。**随着国内经济社会发展和能源结构转型，水电作为清洁可再生能源，在能源体系中的重要性日益凸显。2023年，我国水电发电量预计将突破1.4万亿千瓦时，同比增长5%左右。
• **长江电力自身经营稳健。**长江电力是我国最大的水电上市公司，拥有丰富的水电资源和成熟的运营管理经验。2023年一季度，公司实现营业收入1112亿元，同比增长10.2%；归母净利润415亿元，同比增长12.3%。
• **投资者看好公司未来发展前景。**长江电力已明确提出，将加快推进长江三峡后续工程建设，扩大新能源发展规模，提升公司核心竞争力。

长江电力股价创新高，是公司自身实力强劲和水电行业发展前景向好的双重体现。从长期来看，长江电力仍具有较好的投资价值。

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